El Sindicato Químico Pilar continúa con las protestas frente a la fábrica Carlos Salazar, donde reclama la reincorporación de un trabajador despedido tras 17 años de antigüedad. El gremio denuncia prácticas antisindicales y deficiencias en las condiciones de seguridad.
El conflicto laboral en la fábrica Carlos A. Salazar, ubicada sobre la Ruta Provincial 6, en Los Cardales, continúa escalando. El Sindicato Químico Pilar profundizó las medidas de protesta para exigir la reincorporación de un operario despedido después de más de 17 años de trabajo y denunciar presuntas prácticas antisindicales y deficiencias en las condiciones de seguridad e higiene dentro del establecimiento.
En el marco de las medidas de fuerza, los trabajadores organizaron una jornada abierta a la comunidad, durante la cual compartieron choripanes con los vecinos que se acercaron para acompañar el reclamo y conocer la situación que atraviesan los empleados de la planta.
“¡Seguimos en pie de lucha! Hoy realizamos una jornada abierta con choripán gratis para compartir con los vecinos y visibilizar el conflicto que estamos atravesando los trabajadores en la Fábrica Carlos Salazar. ¡Gracias por acercarte a acompañar y difundir nuestro reclamo!”, expresaron desde la organización sindical a través de sus redes sociales.
La iniciativa buscó trasladar el conflicto más allá de las puertas de la fábrica y sumar el acompañamiento de la comunidad de Los Cardales y Exaltación de la Cruz, en medio de una disputa que, según el gremio, tiene como trasfondo el ejercicio de los derechos sindicales y las condiciones laborales de los operarios.
Como parte de la continuidad del plan de lucha, el sindicato también convocó para este viernes, a las 6 de la mañana, a una marcha que partió desde el peaje Larena y se dirigió hasta las instalaciones de la empresa, sobre la Ruta Provincial 6.
Bajo la consigna “La seguridad y la vida de los trabajadores no se negocia”, la movilización apunta a visibilizar las denuncias por prácticas antisindicales, exigir el cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo 791/21 y reclamar condiciones seguras para desarrollar las tareas dentro de la fábrica.
En la convocatoria, el gremio también cuestionó lo que definió como una política de “usa y despide”, en referencia a las desvinculaciones laborales y al tratamiento que, según sostiene, reciben los trabajadores que participan de la actividad gremial.
El conflicto comenzó luego de que la empresa comunicara el despido de un operario con más de 17 años de antigüedad. Desde el Sindicato Químico Pilar consideran que la decisión fue injustificada y que estaría vinculada con su afiliación sindical y los reclamos realizados por las condiciones de seguridad del establecimiento.
En declaraciones a EL Lugareño, Sixto Desanto, representante del gremio, había explicado que la desvinculación fue notificada mediante una escribana y que inmediatamente solicitaron la reincorporación del trabajador.
“Creemos que es un despido injusto, sin motivo. El compañero tiene un legajo intachable, no tuvo ninguna falta, ninguna situación que amerite semejante medida”, sostuvo el dirigente.
Desanto también vinculó la decisión empresarial con una inspección realizada por el Ministerio de Trabajo, durante la cual, según afirmó, se detectaron incumplimientos en materia de seguridad e higiene.
Entre las irregularidades denunciadas, mencionó que la red contra incendios no se encontraba completa y que no se realizaban capacitaciones de emergencia ni simulacros de evacuación ante posibles incendios.
“Lo despidieron por estar afiliado a la organización gremial. El dueño de la empresa, Carlos Salazar, no quiere que los afiliados se sindicalicen y reclamen por sus derechos”, manifestó el representante sindical.
Mientras tanto, Químicos mantiene su reclamo por la reincorporación del trabajador y busca ampliar la visibilidad del conflicto mediante movilizaciones y actividades abiertas a la comunidad.
