Tras mejorar la oferta rechazada la semana pasada, el Gobierno bonaerense propuso a los gremios docentes un aumento salarial del 7% en dos tramos: 5% en julio y 2% en agosto. La propuesta también contempla reabrir la negociación en septiembre.
El Gobierno de la provincia de Buenos Aires presentó este lunes una nueva propuesta salarial a los gremios docentes, con una mejora respecto de la oferta rechazada la semana pasada. La administración de Axel Kicillof ofreció un incremento del 7% en dos tramos —5% en julio y 2% en agosto, calculados sobre los haberes de junio— y abrió la puerta a una nueva negociación en septiembre.
La propuesta fue presentada durante una reunión paritaria realizada de manera virtual y ahora será analizada por los sindicatos que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), conformado por Suteba, FEB, Sadop, Udocba y AMET. Cada organización pondrá el ofrecimiento a consideración de sus afiliados antes de definir si acepta o rechaza el acuerdo.
La nueva oferta representa una mejora significativa respecto del 2,5% que la Provincia había planteado el viernes pasado y que fue descartado de plano por los gremios. Ese rechazo obligó al Ejecutivo a reformular el planteo, luego de varias semanas de negociaciones marcadas por la falta de avances y la preocupación sindical por la pérdida del poder adquisitivo frente a la inflación.
Según pudo saber la Agencia DIB, la propuesta fue recibida con una valoración positiva por parte de los representantes gremiales, aunque la decisión final dependerá de las consultas internas que se realizarán entre este martes y el miércoles.
Además del incremento salarial, el Gobierno se comprometió a reabrir la discusión paritaria en septiembre, con el objetivo de monitorear la evolución de la inflación y la situación de los salarios en el segundo semestre.
La negociación también incluyó respuestas a uno de los principales reclamos planteados por los docentes en las últimas semanas: la creciente violencia en las escuelas. En ese marco, las partes acordaron incorporar una adenda al Acuerdo Paritario de Prevención, Erradicación, Resguardo y Reparación por hechos de violencia y acoso contra trabajadores docentes.
El objetivo será fortalecer las herramientas de prevención, protección y abordaje de estos episodios mediante la incorporación de una Mesa Ad Hoc dentro de la Comisión Jurisdiccional Mixta de Salud y Seguridad, destinada a intervenir en los casos más graves o complejos. Asimismo, el Estado provincial asumirá nuevos compromisos para reforzar las acciones de prevención y acompañamiento.
Como parte de esa estrategia también se pondrá en marcha la campaña «Cuidemos a quienes enseñan», que incluirá materiales gráficos, audiovisuales y acciones de difusión orientadas a promover la convivencia escolar. El programa prevé instancias de concientización, capacitación y prácticas preventivas, además de impulsar acuerdos de corresponsabilidad entre las escuelas y las familias.
Durante la reunión, los funcionarios bonaerenses volvieron a remarcar que la propuesta salarial se formula en un escenario de «asfixia financiera extrema», que atribuyeron a la caída de recursos y a las políticas económicas implementadas por el Gobierno nacional.
Con la negociación docente encaminada hacia la consulta con las bases, ahora la atención se traslada a la paritaria de los trabajadores estatales comprendidos en la Ley 10.430, convocada para este martes. Allí se espera conocer si la Provincia replicará un esquema similar de aumento o presentará una propuesta diferente para el resto de los empleados públicos bonaerenses.
El resultado de ambas negociaciones será clave para definir la política salarial del Gobierno provincial durante los próximos meses y marcará el rumbo de las relaciones con los gremios en un contexto económico que continúa siendo complejo.
