Tras los retrasos que provocó la pandemia y el cambio de Director de Recursos Humanos, el gremio espera en los próximos días firmar finalmente el Convenio Colectivo de Trabajo. Además, presentarán una nota para discutir un aumento salarial.
Hace tiempo que la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), que tiene representación en nuestro distrito, busca firmar el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) con el gobierno local. Desde la asunción del intendente Diego Nanni el gremio mantuvo diversas charlas con el Ejecutivo, pero la pandemia atrasó un poco los trámites.
Finalmente, y con el cambio de Director de Recursos Humanos que se dio hace algunas semanas, desde el sindicato estiman que prontamente podrán firmar el convenio que es sumamente esperado. “Faltan muy pocas cosas, debería estar firmándose en unos días. Tenemos una reunión programada”, indicó a El Lugareño Carmen Pierce, secretaria general del ATE.
Además Pierce explicó que han solicitado a través de una nota el pago del medio aguinaldo antes del Día del Padre para que los trabajadores pudiesen contar con ese dinero y celebrar durante dicha jornada pero que “dijeron que no lo podían adelantar, ellos siempre lo abonan con el sueldo”.
Respecto de otro de los problemas que ha habido durante los meses de pandemia, que fue la entrega de indumentaria que a veces se atrasaba o no llegaba, Pierce destacó que ya se ha hecho la entrega correspondiente. “Entregaron ropa, camperas de buena calidad, un buen calzado, durante la semana pasada”, comentó.
Asimismo la secretaria general se refirió al salario de los empleados municipales que, durante mucho, estuvo como uno de los más bajos y mencionó que prontamente se hará la presentación de la nota correspondiente para poder llamar a la apertura del diálogo paritario.
“Debemos presentar la nota de paritaria. El aumento de Exaltación fue de un 20 por ciento del sueldo básico, pero hoy supera. Pasado mayo, ya se supera. Cuando tengamos la reunión con el Director de Recursos Humanos estaremos presentando esta nueva nota”, amplió Pierce.
Consultada por qué porcentaje de aumento sería el mínimo para comenzar a discutir el aumento, Pierce afirmó: “se otorgó el 20, pero no se habló del 15 que está faltando porque era la proyección que teníamos. Al abrir paritarias, porque como estamos superaran el 40 por ciento, sería otro 20 por ciento más pero debemos acordar cómo lo van a pagar. El pedido, es de 20 por ciento más”.
Por último, ante la posibilidad de un bono a los empleados municipales que le han puesto el cuerpo a la pandemia desde el día uno, Carmen Pierce informó que si bien se ha pedido, no ha sido aprobado. “Nosotros, como a fin de mes desde salud cobrarán 6.500 que vienen de Nación, pedíamos un bono de 5 mil pesos para el personal de Obras Públicas, Desarrollo, Seguridad, porque nunca dejaron de trabajar, pero están hablando de que está tan minado el presupuesto por la pandemia, porque el Municipio colabora con la alimentación y Acción Social, nos dijeron que no se podía. Está complicado, pero esperamos que con la vacunación, si abren los comercios, con los impuestos la cosa se pudiese mejorar y ahí, quizás sí. Hoy nos dijeron que está todo puesto en salud”, concluyó Carmen Pierce.
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