El gremio indicó que estas re-categorizaciones están orientadas a lograr subir los sueldos de las categorías más bajas, al tiempo que se dialoga para incrementar el sueldo básico. El Convenio Colectivo de Trabajo esperan pueda firmarse en los próximos meses.
La llegada de 2021, a pesar de la continuidad de la pandemia, reanudó las reuniones entre el gobierno y los estatales, continuando la búsqueda de mejoras para los empleados del Municipio. Así la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) mantuvo una nueva reunión con el intendente Diego Nanni y con el Director de Recursos Humanos, Maximiliano Luciani para continuar con los avances en la re-categorización simplificando el escalafón.
“Es una serie de reuniones las que venimos teniendo, el año pasado virtuales y hacia fin de año, presenciales con protocolos. Nosotros habíamos pedido un aumento del 25 por ciento del sueldo, en enero se dio el 20 pero también estábamos trabajando en una mesa paritaria, pidiendo la simplificación del escalafón. No sirve de mucho tener tantas categorías con una diferencia tan pequeña entre una y otra así que sobre eso fuimos avanzando”, explicó en diálogo con El Lugareño el referente de ATE Luis Lambrecht.
Durante la reunión, dijo, se logró un acuerdo “en lo técnico” pero que es importante realizar un ensayo “para que no perjudique a nadie, ni a los trabajadores jubilados”.
Es que el 2020 fue difícil para los bolsillos de todos los argentinos con la pandemia azotando y la cuarentena como única medida que evitaba la propagación del virus, el cierre de empresas, comercios, escuelas y más hizo que muchos perdieran su fuente laboral o su salario fuese reducido. La inflación, sin embargo, no dejó de crecer.
Para los empleados estatales, que muchos tuvieron que continuar con sus funciones a lo largo de toda la pandemia, la situación no fue mejor ya que los sueldos no alcanzaban para cubrir las necesidades básicas.
Con este 2021 se espera que, de a poco, se pueda ir recuperando el poder adquisitivo. “El sueldo municipal generalmente es bastante bajo y en Exaltación de la Cruz, históricamente, era bastante bajo. Eso se fue recuperando desde septiembre del año pasado, a través de recategorizaciones especiales en los que tenían los sueldos más bajos. Con este nuevo plan que tenemos consensuado con el Municipio, que aún no se terminó, la idea es subir esos sueldos más bajos, que haya una re-categorización del escalafón”, indicó Lambrecht.
“También hablamos de incrementar el sueldo básico municipal general para recuperar este atraso histórico. En Exaltación de la Cruz se está recuperando un poco el sueldo real”, añadió el referente de ATE.
Por último desde el gremio destacaron la predisposición del intendente Nanni al diálogo y afirmaron que, el próximo objetivo es lograr la firma del Convenio Colectivo de Trabajo. “Nosotros siempre hacemos hincapié en el camino de lo salarial, porque para eso se trabaja, para poder crecer y también las condiciones de trabajo, el tener los elementos para que nadie perjudique su salud. En eso, el año pasado tuvimos desencuentros pero en este contexto de pandemia. Con respecto al Convenio, lo presentamos en julio de 2015 y tuvimos miles de reuniones, pero no llegamos al punto final. Ahora lo tenemos charlado, actualizado, consensuado, esperamos que en los próximos meses se pueda firmar”, cerró Luis Lambrecht.
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